6月10日，高投實業(yè)公司召開重點崗位年輕干部風險排查專題會。公司全體員工參加會議。

會議指出，公司作為純市場化經(jīng)營主體，其經(jīng)營、財務、風控等重點崗位均與各合作伙伴有工作聯(lián)系，且年輕干部、員工占比較高，公司年輕干部、員工要深入學習習近平總書記關于加強年輕干部監(jiān)督教育管理的系列重要講話和重要指示批示精神，防止“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，公司內控責任人和兼職紀檢監(jiān)察員要抓好重點崗位年輕干部風險排查，最大限度遏制和預防年輕干部發(fā)生腐敗問題，切實推進年輕干部廉潔從業(yè)“疫苗工程”走深走實。

會議要求，公司要根據(jù)年輕干部廉潔從業(yè)“疫苗工程”工作要求盡快建立《重點崗位年輕干部廉政風險排查表》，著力發(fā)現(xiàn)公司各重點崗位可能存在的廉潔風險點，落實相關防范措施。一是摸排年輕干部可能涉及的廉潔問題，勸導存在相關廉潔問題的年輕干部主動說清情況，對存在相關問題的年輕干部進行批評教育或提醒談話；二是要對存在的不相容崗位提出分設意見，在后續(xù)調整公司組織架構工作中進行完善；三是要及時上報崗位風險識別清單，積極接受集團紀委、紀檢監(jiān)察室監(jiān)督；四是要對識別的風險點落實防范措施，對需要合作商監(jiān)督的風險及時寫入與合作商簽訂的廉潔協(xié)議中，加強外部監(jiān)督。