“如果公司這次能給我這個(gè)展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，我將竭盡所能做好各項(xiàng)工作，以身作則當(dāng)好“火車頭”……”12月4日，自貢高投集團(tuán)子公司中層管理崗位競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)里，競(jìng)聘者逐一走上競(jìng)崗講臺(tái)，青春洋溢、熱情投入。

“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)？”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委在認(rèn)真聽(tīng)取完競(jìng)聘人員的演講后，本著精選優(yōu)秀人才的原則，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了提問(wèn)，煞費(fèi)苦心的尋找“千里馬”。

為推進(jìn)自貢高投集團(tuán)及子公司發(fā)展，大力實(shí)施選人用人機(jī)制改革，激發(fā)人才活力，選拔任用德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，面向自貢高投集團(tuán)全體職工開(kāi)展子公司中層管理崗位競(jìng)聘。此次競(jìng)聘崗位包括8個(gè)子公司的16個(gè)中層管理崗位，吸引了31名職工參加競(jìng)聘。

競(jìng)聘工作啟動(dòng)以來(lái)，自貢高投集團(tuán)成立了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員以及專業(yè)評(píng)審組成的競(jìng)聘工作小組，制定了詳細(xì)的競(jìng)聘方案，在公司范圍內(nèi)廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員資格條件嚴(yán)格審核把關(guān)，確保了競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展。

此次競(jìng)聘堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用的原則，以競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽取評(píng)委，競(jìng)聘過(guò)程全程公開(kāi)、實(shí)況錄像，集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部全程參與監(jiān)督。通過(guò)競(jìng)聘，選拔出了素質(zhì)過(guò)硬、勝任職位的優(yōu)秀人才，在集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造了公平公開(kāi)公正的用人環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工積極性，提高了集團(tuán)人才管理水平。