時間:2019-06-28 作者:自貢高投集團
中共自貢市委組織部
自貢市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
自貢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
自貢市市場化選聘市管國企高級管理人員公告
為廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才,經(jīng)研究決定,面向社會市場化選聘一批市管國企高級管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘職位
市管國有企業(yè)高級管理人員6名。其中,自貢高新國有資本投資運營集團有限公司(以下簡稱“高投集團”)副總經(jīng)理2名、財務(wù)總監(jiān)1名;自貢水務(wù)投資集團有限公司(以下簡稱“水投集團”)副總經(jīng)理1名、總工程師1名;自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司(以下簡稱“城投集團”)副總經(jīng)理1名。
二、資格條件
(一)基本條件
1.擁護黨的理論、路線、方針、政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,遵紀守法,品行端正,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力強。
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
(二)任職資格
具體任職資格詳見職位表(附件1),年齡、任職經(jīng)歷等計算截止時間為2019年6月30日。
(三)有下列情形之一者,不受理報名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的;
4.有《中華人民共和國公司法》**百四十六條所列情形之一的;
5.為失信被執(zhí)行人的;
6.其他不宜報名的。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時間:2019年6月28日—7月18日。
2.報名方式:主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個壓縮文件(以“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘職位名稱+姓名”命名),發(fā)送至指定郵箱sichuanqiancheng@163.com。
3.報名資料:
(1)應(yīng)聘者填寫《報名表》(附件2)、個人承諾書(附件3)。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料。
(3)近期2寸證件照。
(二)資格審查
1.資格初審。按照選聘職位要求的資格條件,對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進行資格初審。資格初審結(jié)束后,電話通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果,資格初審合格者參加資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘人員按照通知要求,提供報名時提交材料的所有原件及復(fù)印件(一式兩份),到場參加資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審后,符合應(yīng)聘條件者不足3人的職位,不再進行后續(xù)選聘工作。
資格審查貫穿選聘工作全過程,報名人員對所提供材料的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應(yīng)聘資格。
(三)適崗評價
共100分,評價內(nèi)容主要包括履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試。履歷業(yè)績評價占30分,對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗、業(yè)績等履歷情況與招聘崗位的匹配度進行客觀評價;專業(yè)能力測試(筆試)占70分,以測試實際專業(yè)能力為主、理論知識為輔,注重測試分析解決實際問題的能力。
每個崗位適崗評價得分前5名參加面試答辯(*后一名出現(xiàn)成績并列者,一并進入);不足5人的,全部參加。
(四)面試答辯
共100分,重點測試應(yīng)聘人員經(jīng)營決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際工作經(jīng)驗以及對報考職位的適應(yīng)程度。
(五)確定考察對象
適崗評價和面試答辯得分按1:1權(quán)重計算綜合得分,每個崗位綜合得分前2名(成績相同者,一并進入)參加體檢,經(jīng)體檢合格的,確定為考察人選。若體檢不合格,按成績從高到低依次遞補。
(六)組織考察
組織開展實地考察,全面了解人選的德能勤績廉情況,查閱個人檔案。
(七)確定擬聘人選
根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況,研究確定擬聘人選。
(八)聘前公示
對擬聘人選進行公示,公示期為5個工作日。
(九)辦理聘任
經(jīng)公示無影響聘任情況的,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。聘期3年,其中,試用期6個月,試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務(wù)。
四、聘任管理與薪酬待遇
(一)聘任管理。聘任人員實行契約化管理,按照合同約定進行年度及任期考核,并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
(二)薪酬待遇。聘任人員實行年薪制,由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成,完成經(jīng)營目標的約35-70萬元/年。具體薪酬由企業(yè)結(jié)合行業(yè)水平、經(jīng)營目標等,與聘任人員協(xié)商確定。聘任人員履職待遇參照本企業(yè)同級人員執(zhí)行。
市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組、高新區(qū)紀工委負責(zé)對選聘工作實行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0813-2400066、8119726。
本公告及公告未盡事宜由高投集團、水投集團、城投集團負責(zé)解釋,第三方選聘機構(gòu)(四川前程人力資源管理顧問有限責(zé)任公司)配合。高投集團、水投集團、城投集團聯(lián)系電話分別是:0813-8585220、2203596、2632494。第三方選聘機構(gòu)聯(lián)系人:李老師、姜老師,聯(lián)系電話:028-87741703、13881929758(李老師)、17716879695(姜老師)。
特此公告。
2019年6月28日