時(shí)間:2021-09-18 作者:
為貫徹落實(shí)中央和省委及市委關(guān)于國有企業(yè)深化改革的決策部署,9月18日,自貢高投集團(tuán)黨委召開子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理動(dòng)員部署大會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
今天是九一八事變90周年紀(jì)念日,會(huì)前,為銘記歷史、勿忘國恥、緬懷先烈、奮發(fā)圖強(qiáng),全體與會(huì)人員向死難同胞集體默哀1分鐘。隨后,會(huì)議傳達(dá)了全市國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革推進(jìn)會(huì)議精神,宣貫了集團(tuán)《下屬子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實(shí)施方案》。
近日,自貢高投集團(tuán)黨委結(jié)合實(shí)際,制定了《下屬子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實(shí)施方案》,該方案明確了集團(tuán)13個(gè)下屬全資或控股子公司將分為兩批次,于2022年6月底前完成子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革,并建立健全企業(yè)經(jīng)理層成員任期制管理規(guī)定,完善契約化績效考核體系、薪酬管理、退出管理等機(jī)制。
集團(tuán)黨委書記、董事長黃凱在會(huì)上指出,子公司全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革,是建立健全中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,完善市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制,激發(fā)各級(jí)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵舉措,也是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。他要求,集團(tuán)上下要提高政治站位,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),深刻認(rèn)識(shí)推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重大意義,突出目標(biāo)、問題、效果三個(gè)導(dǎo)向,建立嚴(yán)格考核、充分激勵(lì)、剛性兌付的體系,大力推進(jìn)改革工作,聚焦任期管理規(guī)范有序、契約目標(biāo)科學(xué)精準(zhǔn)、薪酬管理以績定薪、崗位退出堅(jiān)決剛性四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),推動(dòng)改革落地見效;要明確目標(biāo)任務(wù),全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,走出一條符合上級(jí)要求、具有高投特色的經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革之路;要抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié),健全工作機(jī)制,落實(shí)進(jìn)度安排,建立督促考核機(jī)制,以子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為契機(jī),提升自貢高投集團(tuán)在新發(fā)展格局中的競爭優(yōu)勢(shì)和行業(yè)地位,深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)超??缭胶透哔|(zhì)量發(fā)展。